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  • ●理系企業から(女性が多い)文系職に転職することは狭き門でしょうか? 転職したい...理系企業から(女性が多い)文系職に転職することは狭き門でしょうか? 転職したい理由は、大変馬鹿げているとは重々承知なんですが、 職場に女っ気がないことです。現在20代後半で、MARCHの大学院卒業、大手電気機器メーカーの製品開発部門にいます。 企業安定性、給与、仕事の楽しさはどれも満足ですが、 一点不満として職場に若い女性がまったくいません。 上司・先輩も女の目がないせいか身だしなみに気を使わなくなったオジサンばかりです。 残りの人生をこの職場で過ごしたいとは思えず、 馬鹿げた理由ですが、転職を考えています。 女性が多い職場となると同業種は難しいと考えています。 ただ、理系が長かったため、文系職がどういった職種があるか、勉強中のためまだ詳しくありません。 いろいろアドバイスいただきたいです。 ・理系から文系への転職はハードルが高いでしょうか? ・お勧めの業種、お勧めでない業種。商社か旅行業界がおもしろそうと思うのですが、狭き門ですか? ・こういった資格があると便利というのがあれば。 ・同年代女性が3割以上いる職場を希望しています。女性が多いとここが大変だぞとか体験談 そのた、叱咤・激励・アドバイスお願いします。続き
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  • ●30代女性で転職回数が5回あります。先日、会社都合でやむを得ず退職し現在転職....30代女性で転職回数が5回あります。先日、会社都合でやむを得ず退職し現在転職活動中ですが最終面接の際にこれまでの職歴の説明を求められてお話ししますが大抵不採用になります。どうしたらいいでしょうか?これまでの職歴ですが1.新卒後金融機関に入社→3年目で吸収合併による人員整理で退職(会社都合)2.派遣社員でメーカに3年間勤務→契約満了と同時期に結婚が決定し更新せず。3.結婚で主婦業に3年専念しマスコミ業界に再就職3年→契約社員で3年目の契約満了時に更新せず退職。4.3に勤務中に取得した資格を活用するべく派遣社員として勤務→半年契約の為更新せず退職。5.3に勤務中に取得した資格を活用するべく正社員として就職(直近の企業)→3年勤務したが事業縮小により会社都合で退職。自己都合ではなく、やむを得ず転職を重ねましたが(職種は一貫して管理部門系)スキルの自信はありますし在職中はベースアップ等でそれなりに評価してもらえています。そのため、企業や転職エージェント等からのオファーも結構有りますが最終面接まで進み残念な結果となる事もあります。最近では面接でコレまでの職歴を説明している間に過呼吸を起こしそうになったりして自信を失いつつあります。年齢的にももう最後の転職と考えています。お知恵を拝借できないでしょうか。また、今週も数社の最終選考を控えておりますので出来れば至急ご回答を御願いいたします。続き
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  • ●31歳女性転職活動について、非常に悩んでおります。皆様に2点ご意見お願頂けれ....31歳女性転職活動について、非常に悩んでおります。皆様に2点ご意見お願頂ければと思います。長文で失礼いたします。昨年10月に契約社員だった会社を契約期間満了という形で退職して以来未だ無職の31歳独身女性です。職歴は、事務職10年(2社 各5年経験)です。今までの経験を活かし、また事務職を希望(※出来れば正社員、もしくは常雇いのパート)しており、一生懸命就活しておりますが、事務職の求人が圧倒的に少ない上に、競争率が高い&年齢的なこともあり、採用を頂けず無職期間だけが延びてしまい精神的にも追い詰められ非常に焦っている状況です。そこで皆様にご意見を頂けたらと思います。1、正社員・常雇いに固執せず、このまま無職期間を延ばすよりは、臨時短期職員でも良いので採用して頂ける企業で働きつつ、引き続き正規雇用に向けて転職活動をして行くという方が宜しいのでしょうか?つまり、職歴を一つ増やすリスクよりもブランクを無くした方が良いのかと言う事なのですが、歳がヤバいので、期間終了後に再就職は非常に難しいと思い頭を悩ませております。2、●臨時事務職員(8ヶ月)更新無し→採用人数が多数の為、採用確率が高い。○契約事務職員(1年毎更新可能性有り)→採用人数が1人の上に応募者多数の為、採用確率が少ない。という2つの求人があり、どちらも面接させて頂き、●の方が先に結果が先の場合で、もし内定頂けたら、○の方の結果を待たずして○を辞退すべきでしょうか?皆様でしたら如何なされますでしょうか?ご意見頂ければ幸いです。本当に長文失礼いたしました。続き
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