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●３１歳女性転職活動について、非常に悩んでおります。皆様に２点ご意見お願頂けれ....３１歳女性転職活動について、非常に悩んでおります。皆様に２点ご意見お願頂ければと思います。長文で失礼いたします。昨年10月に契約社員だった会社を契約期間満了という形で退職して以来未だ無職の31歳独身女性です。職歴は、事務職１０年(２社 各５年経験)です。今までの経験を活かし、また事務職を希望(※出来れば正社員、もしくは常雇いのパート)しており、一生懸命就活しておりますが、事務職の求人が圧倒的に少ない上に、競争率が高い＆年齢的なこともあり、採用を頂けず無職期間だけが延びてしまい精神的にも追い詰められ非常に焦っている状況です。そこで皆様にご意見を頂けたらと思います。１、正社員・常雇いに固執せず、このまま無職期間を延ばすよりは、臨時短期職員でも良いので採用して頂ける企業で働きつつ、引き続き正規雇用に向けて転職活動をして行くという方が宜しいのでしょうか？つまり、職歴を一つ増やすリスクよりもブランクを無くした方が良いのかと言う事なのですが、歳がヤバいので、期間終了後に再就職は非常に難しいと思い頭を悩ませております。２、●臨時事務職員(８ヶ月)更新無し→採用人数が多数の為、採用確率が高い。○契約事務職員(１年毎更新可能性有り)→採用人数が１人の上に応募者多数の為、採用確率が少ない。という２つの求人があり、どちらも面接させて頂き、●の方が先に結果が先の場合で、もし内定頂けたら、○の方の結果を待たずして○を辞退すべきでしょうか？皆様でしたら如何なされますでしょうか？ご意見頂ければ幸いです。本当に長文失礼いたしました。続き

自己PRでは、あなたの実績をどのように表現できるかが鍵

転職活動において自己PRするのには、まず「職務経歴書」が欠かせません。志望動機欄で転職の自己PRで熱意を込めることもありますが、やはり「職務経歴」をうまくいかした伝え方を工夫する必要があると思います。

多数の応募書類の中から「採用担当者の目にとまりやすい」「採用担当者が会ってみたい」と思わせるような転職自己PRを書くためのヒントとしては、いつくかぽいんとがあります。

まず、職務経歴には、転職のため企業が具体的にイメージを把握できるような自己PRとして伝えます。経験が浅いからという理由で、転職の職務経歴書を例えば「配属部門にて法人営業3年間勤務」といった感じで数行で終わらせることのないように、自己PRとして具体的にどのような経験をしてきたのか、転職希望先の企業が具体的に把握できるように書くことです。次に、転職する際には、「実績」を重点にするなら、それを示せる「理由」も語れるように自己PRします。

注意したいのは「成果」「実績」のアピールです。優秀な成績を挙げていれば書類選考は通過できると思いますが、面接では「どのような方法で、その成績を挙げられたのか」という理由をたずねられると思います。そこで例えば「市場のニーズにあっていた」とか「製品力があったから」などとしか答えられないようでは、自己PRの評価は得られないと思います。

最後に、転職として未経験な業界に挑戦するとなると、その分野に合わせた自己PRが必要になります。これまでの職務経歴と異なる分野や職種に転職する場合には、これまでで得た経験で、次に目指す仕事との共通点を強調することです。培ってきた経験とノウハウが分野が変わっても活かせるということを自己PRすることです。

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